Otthoni munkavégzésénél a mozgásról, a munkahelyen pedig az egészséges táplálkozásról vagyunk hajlamosak megfeledkezni.

A túlzott munkáltatói ellenőrzés és a járványhelyzet óta a kommunikációs csatornák - például céges chatcsoportok - szabályozatlan használata a munkavégzéshez kapcsolódóan egyaránt fokozott stresszt és szorongást idézhet elő a munkavállalókban.

A pályaváltás összetett kihívás, sikeresen véghez vinni pedig különösen nehéz feladat.

Új rendszerben szolgálja ki energiapiaci ügyfeleit a KELER Csoporthoz tartozó, klíringszolgáltatásokat biztosító, az árbevételét tavaly 22 százalékkal 1,91 milliárd forintos rekordszintre növelő KELER KSZF.

Növeli a károsanyag-kibocsátást az elektromos mobilitásra való átállás erőltetése.

Mára már szinte közhelynek számít kijelenteni, hogy a cégeknek nem elég pénzzel motiválni a munkavállalókat.

Kelet-Közép-Európában javíthatják versenyképességüket a nyugat-európai gépkocsigyártók.

A KPMG hatástanulmánya szerint a magyarországi McDonald's teljes GDP-hatása 2014 és 2018 között elérte a 153,4 milliárd forintot.

Bujdosó Tünde, Euler Hermes Hitelbiztosító kockázatkezelési igazgatója legfrissebb elemzésében azt vizsgálja, miként hat egy esetleges járvány a magyar mezőgazdaság sikerágazatára, a takarmánytermelésre.

Az IT szektorban átlagosan 13-14%-os fluktuáció tapasztalható, míg a Liferay Magyarországnál az új humánmenedzsment modelljüknek köszönhetően ez az érték mindössze 4% alatt mozog.